工會可向用人單位發(fā)“監(jiān)督意見書”

　　《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》于今年1月12日，在江蘇省十一屆人大常委會第26次會議上審議通過，江蘇成為繼廣東之后全國第二個頒布省級相關(guān)法規(guī)的省份。江蘇省人大內(nèi)務(wù)司法委員會主任委員趙順盤介紹說，江蘇這次出臺的《條例》全文共六章三十二條，在確定工會勞動法律監(jiān)督的主體、職責(zé)，監(jiān)督的實施，有關(guān)單位和部門的配合支持等方面作了明確的規(guī)定，有許多新的亮點和突破。

　　《條例》首次將“接受勞務(wù)派遣的用工單位遵守勞動法律法規(guī)、保障勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的情況”納入工會監(jiān)督范圍；明確工會勞動法律監(jiān)督的主要組織形式是勞動法律監(jiān)督委員會；增加了監(jiān)督的剛性約束，除督促用人單位及時改正外，工會可向用人單位發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，縣級以上地方總工會還可以向勞動行政等有關(guān)部門提出《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。

　　拒絕或阻撓工會監(jiān)督最高罰款兩萬

　　此外，《條例》還規(guī)定，對拒絕或者阻撓工會勞動法律監(jiān)督，拒絕向工會及其勞動法律監(jiān)督組織提供相關(guān)資料，提供虛假資料或者隱匿、毀滅資料的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可處以兩千元以上兩萬元以下罰款。 （新華社）