深勞社規(guī)[2009]6號

    經(jīng)市政府同意，對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行2009年調整，具體方法如下：

    一、從2009年1月1日起，對2008年12月31日前在本市社保機構辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員（含城市化退休人員，下同）進行基本養(yǎng)老保險待遇調整。

    二、普遍增加辦法為：每人每月增加140元，并按照企業(yè)退休人員的繳費年限（含視為繳費年限）進一步增加基本養(yǎng)老金，具體標準為繳費年限每滿1年增加5元（未滿1年的繳費年限部分，每繳費1個月折算為 1/12年，由此增加的基本養(yǎng)老金以元為單位計算，小數(shù)部分“四舍五入”計入）。

    三、在普增的基礎上，對在2008年12月31日時年齡（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的企業(yè)退休人員，每人每月增加70元；對在2008年12月31日時年齡滿80周歲（含80周歲）的，每人每月增加80元。

    對2009年1月1日后年齡符合上款條件的，從其符合條件的當月起每人每月分別增加70或80元。

    四、在普增的基礎上，對1953年12月31日前參加工作的人員或原工商業(yè)者每人每月增加50元

    既是1953年12月31日前參加工作，又是原工商業(yè)者的，不重復享受上款規(guī)定的待遇。

    五、在普增的基礎上，對2008年12月31日前在本市社保機構辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)、且具有高級職稱或高級技師職業(yè)資格的企業(yè)退休人員每人每月再增加80元。

    六、企業(yè)退休人員同時符合第三、四、五條條件的，可以同時按照第三、四、五條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。

    七、2009年1月1日～2009年6月30日期間在本市社保機構辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，自領取基本養(yǎng)老金的當月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調整，調整標準和上述規(guī)定一致。

    八、調整后企業(yè)退休軍轉干部養(yǎng)老金仍達不到我市上年度企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平的，按我市上年度企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平補齊。

    九、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，其社會醫(yī)療保險費也相應增加。

    十、上述基本養(yǎng)老保險待遇調整所需款項，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

    十一、我市2009年7月不再另行對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調整。