本報(bào)訊（記者李克兢）無需等待長時(shí)間的員工培訓(xùn)，就可以直接租賃到專業(yè)化的工作人員，同時(shí)可以根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀適時(shí)地調(diào)整用工規(guī)模，最大限度地降低人力成本。這種新式的“人才派遣”模式在港城剛剛推行就受到了不少企業(yè)的關(guān)注。
　

　  目前已有河北省煙草公司秦皇島分公司和秦皇島市郵政局兩家單位與秦市人才交流中心簽訂了人才派遣協(xié)議，獲得派遣人才20余名，成為最早嘗到“租賃人才”甜頭的港城企業(yè)。
　　

    據(jù)人才中心工作人員介紹，人才派遣作為一種新式人事管理模式，員工與人才交流機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，用人單位與人才交流機(jī)構(gòu)簽訂租賃合同，實(shí)現(xiàn)了人才交流機(jī)構(gòu)、用人單位和聘用人才三位一體的管理模式。在人才派遣實(shí)施過程中，用人單位在合同有效期內(nèi)對所租賃的人員享有充分的使用、管理權(quán)，僅需要支付工資、社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，從而減少用人單位的事務(wù)性工作，有效降低企業(yè)人力成本，使其獲得專業(yè)化的服務(wù)，極大地解決企業(yè)發(fā)展的后顧之憂，滿足企業(yè)發(fā)展在市場競爭中的需要，增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競爭能力。
　　

    人才租賃派遣在港城剛剛起步，它的出現(xiàn)為各類所有制單位提供了全新的人力資源服務(wù)方式。由于用人單位和個(gè)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)可根據(jù)市場狀況適時(shí)調(diào)整員工的規(guī)模，而求職者通過廣泛的信息渠道也能夠獲得更多的就業(yè)機(jī)會。

免責(zé)聲明：華路卓人力資源網(wǎng)登載此文出于傳遞信息之目的，絕不意味著華路卓人力資源網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。以上內(nèi)容僅供網(wǎng)友學(xué)習(xí)與交流，無意侵犯版權(quán)。如有侵犯您的利益，請告知。我們將盡快刪除。