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勞務(wù)派遣 臨時工
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社保代理 招聘 員工咨詢
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| 玩具廠臨時工派遣解決方案 |
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用工荒，也稱為用工難，是指用工短缺現(xiàn)象。這種現(xiàn)象最早出現(xiàn)在南方一些主要城市，并尤其在春節(jié)時期及下半年九月份尤為明顯。“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，
針對珠三角很多企業(yè)卻面臨無人可用的窘境，為解決企業(yè)用工瓶頸，幫助更多人就業(yè)。華路卓公司連續(xù)多年開辟廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的普工。
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玩具廠大多數(shù)有淡旺季之分，且是流水線的裝配工作模式，適合穩(wěn)定的有經(jīng)驗(yàn)的普工，我們公司可為玩具企業(yè)提供量身定做的農(nóng)民工臨時工解決方案。通過與華路卓公司建立用工關(guān)系，由我公司組織人力、負(fù)責(zé)招聘、合同建立、工資支付、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在3個月—12個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務(wù)范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域。
華路卓公司擁有700名全職臨時工，并利用公司農(nóng)民工輸出基地及自建招聘渠道，每天為玩具廠輸送30-50人的合格普工為企業(yè)解決用工瓶頸。
一、操作流程
（一）企業(yè)提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數(shù)量、薪資福利待遇等。
（二）我司到企業(yè)觀察廠房及了解具體的用工需求。
（三）簽訂勞務(wù)合同。
（四）組織招聘，輸送合格普工臨時工進(jìn)廠。
二、注意事項(xiàng)
（一）每月工作時間不低于260小時。
（二）必須包吃包住。
（三）每批輸送人數(shù)為20至50名，男女比例不限。
（一）廣州首批取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》單位之一
（二）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。
（三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的農(nóng)民普工。每天可輸送50-100名農(nóng)民工。
（四）擁有700名專業(yè)的全職臨時工隊(duì)伍，隨時反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求；
（五）服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（六）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案。
（七）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道
（八）完善的員工信息管理系統(tǒng)，搭建廣東普工網(wǎng)，廣州勞務(wù)派遣網(wǎng)，社保代理網(wǎng)，臨時工網(wǎng)，勞務(wù)派遣微信公眾平臺等多渠道網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺。
（九）專業(yè)、高效的一站式服務(wù)體系；堅(jiān)持服務(wù)至上，高質(zhì)高效的服務(wù)理念。客戶口碑滿意度93％。
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某廣州玩具廠普工派遣
某廣州玩具廠，海外訂單在下半年至圣誕節(jié)前皆是旺季，訂單來時一時普工需 求增加300人，且玩具廠無法提供宿舍，令玩具廠招聘難道加大，與華路卓公司簽定100名普工派遣合同，華路卓公司擁有近700名的專職臨時工隊(duì)伍，華路卓公司在三天內(nèi)為玩具廠輸送了100名不包食宿 的全女工普工。華路卓公司用班車接送員工上下班。節(jié)約企業(yè)大量的招聘成本。同時保障了企業(yè)的訂單生產(chǎn)。 |
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某廣州玩具廠農(nóng)民工派遣
某廣州玩具廠，經(jīng)過市場部的努力成為迪士尼的OEM工產(chǎn)，在短時間內(nèi)需增加300普工，人事部門無法在短時間內(nèi)招聘到足夠的普工，且社招普工的流動性很大，增加了培訓(xùn)成本，產(chǎn)品合格率下降，引發(fā)客戶的投訴。通過與華路卓合作，從廣西，云南，湖南等地輸送了200名穩(wěn)定的農(nóng)民普工。緩解了生產(chǎn)的用工需求。實(shí)現(xiàn)了3方共贏。 |
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