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勞務(wù)派遣 臨時工
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| 普工農(nóng)民工臨時工派遣解決方案 |
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用工荒，也稱為用工難，是指用工短缺現(xiàn)象。這種現(xiàn)象最早出現(xiàn)在南方一些主要城市，并尤其在春節(jié)時期及下半年九月份尤為明顯�！懊窆せ摹奔劝ā捌展せ摹�，也包括“技工荒”，
針對珠三角很多企業(yè)卻面臨無人可用的窘境，為解決企業(yè)用工瓶頸，幫助更多人就業(yè)。華路卓公司連續(xù)多年開辟廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的農(nóng)民普工。
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在春節(jié)時期及九月份，很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導(dǎo)致用工量不足，招工多了，又擔(dān)心形式不好時的裁員問題。如何實現(xiàn)雙贏？針對于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的農(nóng)民工臨時工解決方案。通過與華路卓公司建立用工關(guān)系，由我公司組織人力、負責(zé)招聘、合同建立、工資支付、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在3個月—12個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務(wù)范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域。
農(nóng)民工相對于社會招聘工，具有批量性，服從管理，穩(wěn)定性強，工作效率高，女性比例大等優(yōu)勢，越來越受到用工企業(yè)厚愛。
一、操作流程
（一）企業(yè)提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數(shù)量、薪資福利待遇等。
（二）我司到企業(yè)觀察廠房及了解具體的用工需求。
（三）簽訂勞務(wù)合同。
（四）組織農(nóng)民工，輸送農(nóng)民臨時工進廠。
二、注意事項
（一）因農(nóng)民工具有批量性，凡符合用工要求的盡量接收。不允許按輸送的人員比例接收（例如50人到廠只安排30人工作。）
（二）必須包吃包住。有夫妻房更佳。
（三）農(nóng)民工輸送有一定的滯后性，一般簽定合同后3-5天才能到場，必須提前安排。
（四）每月工時須有保底工時。
（五）每批輸送人數(shù)為40至100名，男女比例1：1左右。
（一）廣州首批取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》單位之一
（二）從業(yè)經(jīng)驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。
（三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的農(nóng)民普工。每天可輸送50-100名農(nóng)民工。
（四）擁有700名專業(yè)的全職臨時工隊伍，隨時反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求；
（五）服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗。
（六）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案。
（七）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道
（八）完善的員工信息管理系統(tǒng)，搭建廣東普工網(wǎng)，廣州勞務(wù)派遣網(wǎng)，社保代理網(wǎng)，臨時工網(wǎng)，勞務(wù)派遣微信公眾平臺等多渠道網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺。
（九）專業(yè)、高效的一站式服務(wù)體系；堅持服務(wù)至上，高質(zhì)高效的服務(wù)理念。客戶口碑滿意度93％。
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某上市電子公司農(nóng)民工派遣
某上市電子公司，現(xiàn)有員工5000人；每年在春節(jié)期間接了大量海外訂單，因無法在年初保證返廠的裝配普工，在春節(jié)前與華路卓公司簽定300名農(nóng)民工的派遣合同，華路卓公司春節(jié)前在湖南、廣西等農(nóng)民工輸出基地開展大規(guī)模的宣講招聘，在年初八開工為企業(yè)輸送300名男女比例1：1的農(nóng)民生產(chǎn)工。節(jié)約企業(yè)大量的招聘成本。同時保障了企業(yè)的訂單生產(chǎn)。 |
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某能源企業(yè)農(nóng)民工派遣
某大型能源生產(chǎn)企業(yè)，在暑假期間用了800名暑假實習(xí)生，九月返學(xué)后，出現(xiàn)大量的用工荒，從本地?zé)o法招聘到足夠的普工，且社招普工的流動性很大，增加了培訓(xùn)成本，產(chǎn)品合格率下降，引發(fā)客戶的投訴。通過與華路卓合作，從廣西，云南，湖南等地輸送了200名穩(wěn)定的農(nóng)民普工。緩解了生產(chǎn)的用工需求。實現(xiàn)了3方共贏。 |
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